Directeur·trice 80 – 100%

Depuis un peu plus d’une vingtaine d’années, le Grand Conseil neuchâtelois a adopté une motion ayant pour objectif d’améliorer et d’harmoniser les conditions de travail du secteur de la santé. Cette dernière s’est concrétisée sous la forme d’une convention collective de travail (CCT), la CCT Santé 21. La CCT Santé 21 a pour particularité de réunir tout le secteur de la santé publique et parapublique cantonale. La version de droit public concerne les institutions autonomes de droit public (RHNe, CNP, NOMAD) et celle de droit privé est destinée aux entités privées (EMS, etc.).

Afin d’accompagner et soutenir l’évolution future de la CCT Santé 21, l’organe dirigeant paritaire employeurs·euses – employé·es de la CCT Santé 21 recherche son·sa

Directeur·trice

Vos missions et responsabilités clés

• Assurer la mise en œuvre de la stratégie décidée par l’organe dirigeant paritaire employé·es-employeur·euse·s, visant à garantir le bon fonctionnement de la CCT Santé 21
• Réaliser les objectifs fixés par l’organe dirigeant paritaire
• Proposer une stratégie de suivi des évolutions légales et plus générales liées à lenvironnement du monde du travail dans le secteur de la santé.
• Organiser efficacement les ressources du bureau CCT Santé 21 pour atteindre les objectifs
• Coordonner les travaux et fixer les objectifs et les priorités du personnel
• Apporter le soutien nécessaire aux différentes commissions à la demande de ces dernières.

Vos activités principales
Opérationnel :

• Mettre en œuvre les décisions de l’organe dirigeant
• Proposer les tableaux de bord permettant à l’organe dirigeant de piloter l’activité.
• Gérer le suivi budgétaire et la comptabilité
• Instruire et préaviser l’organe dirigeant sur les dossiers qui sont de sa compétence
• Orienter les demandeurs des institutions affiliées lors de sollicitations (employeurs·euses – employé·es)
• Préparer les documents utiles aux différentes commissions, garantir un soutien logistique et réaliser des documents de travail selon les demandes.

Stratégie :

• Conduire un processus itératif de définition de la stratégie et ses indicateurs, les proposer à l’organe dirigeant.
• Exercer une veille sur les dispositions légales, ainsi que les évolutions d’autres CCTs.
• Mettre en œuvre la stratégie de communication décidée par l’organe dirigeant.
• Entretenir les relations avec les partenaires de la stratégie dans l’optique d’une vision transverse des enjeux de politique du domaine de la santé.

Votre profil et vos compétences

• Par délégation de l’organe dirigeant, le·la directeur·trice est habilité·e à prendre position dans une situation litigieuse évoquée par une institution ou l’un·e de ses collaborateurs·trices, faisant valoir les règles de la CCT Santé 21. Il·elle rend compte à l’organe dirigeant des situations sur lesquelles il·elle aura été appelé·e à intervenir.
• Capacité à créer le consensus, faire prendre des décisions et les porter auprès des parties prenantes
• Capacité de saisir les enjeux juridiques concernant les environnements de travail.
• Capacité de proposer une vision en termes de conditions contractuelles liées aux spécificités des domaines professionnels concernés
• Aisance dans la communication écrite et orale.
• Aisance avec les outils de communication en réseau, notions de création de contenu et capacité à les utiliser à des fins professionnelles.

Qualifications requises et expériences professionnelles :

• Formation supérieure de niveau master ou jugée équivalente et déterminante pour la fonction ;
• Expertise démontrée dans les domaines juridiques, ou en sciences humaines (psychologie du travail, sociologie, ressources humaines, notamment)
• Aptitude avérée dans la conduite et la gestion d’équipes dans des projets interdisciplinaires
• Connaissance et maîtrise des outils de communication et informatique usuels

Notre offre

• Le poste est soumis à la réglementation prévue par la CCT Santé 21
• Lieu de travail : Neuchâtel et déplacements sur tout le territoire cantonal
• Une fonction entre 80 et 100%
• Entrée en fonction : janvier 2025 ou à convenir

Postulation : https://www.jobup.ch/fr/emplois/detail/0e92f37f-6fe0-456d-a53c-7a2b21649...

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question liée à cet engagement :
Mme Ruth Cognard, Responsable Recrutement, +41 79 559 50 03 vous renseignera volontiers

Mme Ruth Cognard, Responsable Recrutement, +41 79 559 50 03