Mainframe Websphere Spezialist

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Standort
Bern

Stellenprozent:
80 - 100%

Team:
System Engineering

Ihre Ansprechpartner/innen

Marco Troisio +41 58 510 15 61

Aufgaben, die dich herausfordern und jeden Tag besser machen

• Installation, Migration und Parametrisierung von WebSphere-Application-Servern auf z/OS
• Planen, Leiten und Durchführen von Release Management und Implementierung von neuen WebSphere-Funktionalitäten auf z/OS
• Administration und Überwachung von WebSphere-Application-Servern inklusive Apache Webserver auf z/OS
• Management des USS-Filesystems auf z/OS
• Koordinieren und Überwachen von Tätigkeiten, die dazu dienen, Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Leistung und Ressourcenverbrauch der Applikation zu verfolgen
• Informieren der Applikations-Benutzenden über Störungen, applikatorische Meldungen und geplante Unterbrüche
• Analysieren von Störungen und Fehlern (Differenzierung technisch / applikatorisch)
• Beheben von technischen Störungen und Fehlern
• Mitarbeiten bei Test und Rollout zum Implementieren von applikatorischen Releases (Automatisiertes Deployment)
• Erstellen, Aktualisieren, Pflegen und Verwalten der Dokumentationen wie z.B. Betriebshandbuch, Benutzerhandbuch und Anleitungen
• Zertifikatsmanagement auf z/OS (Erstellen, Signieren)
• Regelmässige Wartungsfenster von Applikationen abends und am Wochenende (Bereitschaftsdienst während der Wartung)

Das bringst du mit

• Gute Kenntnisse von Webspehere auf z/OS
• Grundkentnisse über z/OS
• Kenntnisse in der Zertifikatsverwaltung
• Gute Deutschkenntnisse

Mit diesen Stärken bist du top für den Job

• Du liebst es, selbstständig zu arbeiten
• Du bist ein Teamplayer
• Du hast analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe
• Qualität ist dir besonders wichtig

Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben.
Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.

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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.